アズビル vs ソニーグループ 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
ソニーグループの平均年収は1155万円で、アズビル（918万円）より236万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。（出典：アズビル 2026-03-31期・ソニーグループ 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
アズビルソニーグループ
比較分析
ソニーグループの平均年収は1155万円で、アズビルの918万円と比較して236万円（約26%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、ソニーグループは約2.5倍、アズビルは約2.0倍の水準にあります。
平均年齢はアズビルが46歳、ソニーグループが42.7歳で、アズビルの方が3.3歳高い傾向にあります。勤続年数はアズビルが19.8年、ソニーグループが16年で、アズビルの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はアズビルが5,143人、ソニーグループが2,166人です。
両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は236万円（26%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。アズビルは過去5年間で18.8%、ソニーグループは6.5%の増加です。
よくある質問
アズビルとソニーグループ、年収が高いのはどちらですか？
ソニーグループの方が236万円高い水準です。ソニーグループの平均年収は1155万円、アズビルは918万円です（2026年有価証券報告書より）。
アズビルとソニーグループの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は236万円（約26%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、ソニーグループは約2.5倍、アズビルは約2.0倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は？
電気機器業界（76社中）では、アズビルは22位、ソニーグループは5位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
アズビルの平均年齢は46歳で、ソニーグループ（42.7歳）より3.3歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。アズビルの平均勤続年数は19.8年、ソニーグループは16年です。
アズビルとソニーグループの待遇面の違いは？
年収面ではソニーグループが236万円高い水準にあります。平均勤続年数はアズビルが19.8年、ソニーグループが16年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
各企業の詳細ページ
関連する比較
※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。