新電元工業 vs ソニーグループ 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
ソニーグループの平均年収は1155万円で、新電元工業（745万円）より409万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。（出典：新電元工業 2026-03-31期・ソニーグループ 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
新電元工業ソニーグループ
| 項目 | 新電元工業 | ソニーグループ |
|---|---|---|
| 平均年収 | 745万円 | 1155万円 |
| 全国平均との比較 | 1.63倍 | 2.52倍 |
| 平均年齢 | 42.81歳 | 42.7歳 |
| 平均勤続年数 | 17.02年 | 16年 |
| 従業員数 | 1,043人 | 2,166人 |
| 業種 | 電気機器 | 電気機器 |
比較分析
ソニーグループの平均年収は1155万円で、新電元工業の745万円と比較して409万円（約55%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、ソニーグループは約2.5倍、新電元工業は約1.6倍の水準にあります。
平均年齢は新電元工業が42.81歳、ソニーグループが42.7歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は新電元工業が17.02年、ソニーグループが16年。従業員数は新電元工業が1,043人、ソニーグループが2,166人です。
両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は409万円（55%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。新電元工業は過去5年間で2%、ソニーグループは6.5%の増加です。
よくある質問
新電元工業とソニーグループ、年収が高いのはどちらですか？
ソニーグループの方が409万円高い水準です。ソニーグループの平均年収は1155万円、新電元工業は745万円です（2026年有価証券報告書より）。
新電元工業とソニーグループの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は409万円（約55%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、ソニーグループは約2.5倍、新電元工業は約1.6倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は？
電気機器業界（76社中）では、新電元工業は57位、ソニーグループは5位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは？
新電元工業は1,043人、ソニーグループは2,166人です（いずれも単体ベース）。ソニーグループの方が大規模な組織です。
新電元工業とソニーグループの待遇面の違いは？
年収面ではソニーグループが409万円高い水準にあります。平均勤続年数は新電元工業が17.02年、ソニーグループが16年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。