京三製作所 vs ソニーグループ 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
ソニーグループの平均年収は1155万円で、京三製作所（928万円）より226万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。（出典：京三製作所 2026-03-31期・ソニーグループ 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
京三製作所ソニーグループ
比較分析
ソニーグループの平均年収は1155万円で、京三製作所の928万円と比較して226万円（約24%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、ソニーグループは約2.5倍、京三製作所は約2.0倍の水準にあります。
平均年齢は京三製作所が44歳、ソニーグループが42.7歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は京三製作所が17年、ソニーグループが16年。従業員数は京三製作所が1,399人、ソニーグループが2,166人です。
両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は226万円（24%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。京三製作所は過去5年間で25.1%、ソニーグループは6.5%の増加です。
よくある質問
京三製作所とソニーグループ、年収が高いのはどちらですか？
ソニーグループの方が226万円高い水準です。ソニーグループの平均年収は1155万円、京三製作所は928万円です（2026年有価証券報告書より）。
京三製作所とソニーグループの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は226万円（約24%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、ソニーグループは約2.5倍、京三製作所は約2.0倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は？
電気機器業界（76社中）では、京三製作所は20位、ソニーグループは5位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは？
京三製作所は1,399人、ソニーグループは2,166人です（いずれも単体ベース）。ソニーグループの方が大規模な組織です。
京三製作所とソニーグループの待遇面の違いは？
年収面ではソニーグループが226万円高い水準にあります。平均勤続年数は京三製作所が17年、ソニーグループが16年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。