東光高岳 vs キーエンス 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
キーエンスの平均年収は2178万円で、東光高岳（673万円）より1504万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。（出典：東光高岳 2026-03-31期・キーエンス 2026-03-20期の有価証券報告書、EDINET）
東光高岳キーエンス
比較分析
キーエンスの平均年収は2178万円で、東光高岳の673万円と比較して1504万円（約223%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、キーエンスは約4.8倍、東光高岳は約1.5倍の水準にあります。
平均年齢は東光高岳が43.7歳、キーエンスが35歳で、東光高岳の方が8.7歳高い傾向にあります。勤続年数は東光高岳が19.1年、キーエンスが11.3年で、東光高岳の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は東光高岳が1,887人、キーエンスが3,306人です。
両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は1504万円（223%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移には違いがあり、東光高岳は上昇傾向（+4.3%）、キーエンスは横ばい傾向（-0.2%）となっています。
よくある質問
東光高岳とキーエンス、年収が高いのはどちらですか？
キーエンスの方が1504万円高い水準です。キーエンスの平均年収は2178万円、東光高岳は673万円です（2026年有価証券報告書より）。
東光高岳とキーエンスの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は1504万円（約223%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、キーエンスは約4.8倍、東光高岳は約1.5倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は？
電気機器業界（76社中）では、東光高岳は71位、キーエンスは1位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
東光高岳の平均年齢は43.7歳で、キーエンス（35歳）より8.7歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。東光高岳の平均勤続年数は19.1年、キーエンスは11.3年です。
東光高岳とキーエンスの待遇面の違いは？
年収面ではキーエンスが1504万円高い水準にあります。平均勤続年数は東光高岳が19.1年、キーエンスが11.3年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。