だいわ vs 三菱重工業 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
三菱重工業の平均年収は1072万円で、だいわ（490万円）より582万円高い水準です。両社は同じ機械業界に属しています。（出典：だいわ 2025-12-31期・三菱重工業 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
だいわ三菱重工業
比較分析
三菱重工業の平均年収は1072万円で、だいわの490万円と比較して582万円（約119%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、三菱重工業は約2.3倍、だいわは約1.1倍の水準にあります。
平均年齢はだいわが37.6歳、三菱重工業が42.3歳で、三菱重工業の方が4.7歳高い傾向にあります。勤続年数はだいわが10.5年、三菱重工業が18.5年で、三菱重工業の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はだいわが2,355人、三菱重工業が23,373人です。
両社はいずれも機械に分類される企業です。同業界内での年収差は582万円（119%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。だいわは過去5年間で5.8%、三菱重工業は24.1%の増加です。
よくある質問
だいわと三菱重工業、年収が高いのはどちらですか？
三菱重工業の方が582万円高い水準です。三菱重工業の平均年収は1072万円、だいわは490万円です（2025年有価証券報告書より）。
だいわと三菱重工業の年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は582万円（約119%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、三菱重工業は約2.3倍、だいわは約1.1倍の水準にあります。
機械業界での両社の年収順位は？
機械業界（53社中）では、だいわは53位、三菱重工業は3位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
三菱重工業の平均年齢は42.3歳で、だいわ（37.6歳）より4.7歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。三菱重工業の平均勤続年数は18.5年、だいわは10.5年です。
だいわと三菱重工業の待遇面の違いは？
年収面では三菱重工業が582万円高い水準にあります。平均勤続年数はだいわが10.5年、三菱重工業が18.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。