古河機械金属 vs 住友電気工業 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
住友電気工業の平均年収は896万円で、古河機械金属（850万円）より45万円高い水準です。両社は同じ非鉄金属業界に属しています。（出典：古河機械金属 2026-03-31期・住友電気工業 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
古河機械金属住友電気工業
比較分析
住友電気工業の平均年収は896万円で、古河機械金属の850万円と比較して45万円（約5%）やや高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、住友電気工業は約2.0倍、古河機械金属は約1.9倍の水準にあります。
平均年齢は古河機械金属が46歳、住友電気工業が43.2歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は古河機械金属が19年、住友電気工業が18年。従業員数は古河機械金属が207人、住友電気工業が7,209人です。
両社はいずれも非鉄金属に分類される企業です。同業界内での年収差は45万円（5%）となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。古河機械金属は過去5年間で9.4%、住友電気工業は14.1%の増加です。
よくある質問
古河機械金属と住友電気工業、年収が高いのはどちらですか？
住友電気工業の方が45万円高い水準です。住友電気工業の平均年収は896万円、古河機械金属は850万円です（2026年有価証券報告書より）。
古河機械金属と住友電気工業の年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は45万円（約5%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、住友電気工業は約2.0倍、古河機械金属は約1.9倍の水準にあります。
非鉄金属業界での両社の年収順位は？
非鉄金属業界（12社中）では、古河機械金属は5位、住友電気工業は4位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
古河機械金属の平均年齢は46歳で、住友電気工業（43.2歳）より2.8歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。古河機械金属の平均勤続年数は19年、住友電気工業は18年です。
古河機械金属と住友電気工業の待遇面の違いは？
年収面では住友電気工業が45万円高い水準にあります。平均勤続年数は古河機械金属が19年、住友電気工業が18年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。