リブ・コンサルティング vs 電通グループ年収比較

運営合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針

電通グループの平均年収は1595万円で、リブ・コンサルティング（831万円）より764万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。（出典：リブ・コンサルティング 2025-12-31期・電通グループ 2025-12-31期の有価証券報告書、EDINET）

平均年収の推移（有価証券報告書・単体）

リブ・コンサルティング電通グループ

会社名で探す

業種で絞る

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

比較分析

電通グループの平均年収は1595万円で、リブ・コンサルティングの831万円と比較して764万円（約92%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、電通グループは約3.5倍、リブ・コンサルティングは約1.8倍の水準にあります。

平均年齢はリブ・コンサルティングが33歳、電通グループが45歳で、電通グループの方が12.0歳高い傾向にあります。勤続年数はリブ・コンサルティングが3年、電通グループが14.3年で、電通グループの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はリブ・コンサルティングが261人、電通グループが135人です。

両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は764万円（92%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

リブ・コンサルティングと電通グループ、年収が高いのはどちらですか？

電通グループの方が764万円高い水準です。電通グループの平均年収は1595万円、リブ・コンサルティングは831万円です（2025年有価証券報告書より）。

リブ・コンサルティングと電通グループの年収差はどれくらいですか？

両社の年収差は764万円（約92%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、電通グループは約3.5倍、リブ・コンサルティングは約1.8倍の水準にあります。

サービス業業界での両社の年収順位は？

サービス業業界（59社中）では、リブ・コンサルティングは23位、電通グループは3位に位置しています。

両社の平均年齢に差はありますか？

電通グループの平均年齢は45歳で、リブ・コンサルティング（33歳）より12.0歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。電通グループの平均勤続年数は14.3年、リブ・コンサルティングは3年です。

リブ・コンサルティングと電通グループの待遇面の違いは？

年収面では電通グループが764万円高い水準にあります。平均勤続年数はリブ・コンサルティングが3年、電通グループが14.3年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。

このデータの出典は？

本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。