フューチャー vs 光通信年収比較

運営合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針

光通信の平均年収は3517万円で、フューチャー（794万円）より2723万円高い水準です。両社は同じ情報・通信業業界に属しています。（出典：フューチャー 2025-12-31期・光通信 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）

平均年収の推移（有価証券報告書・単体）

フューチャー光通信

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比較分析

光通信の平均年収は3517万円で、フューチャーの794万円と比較して2723万円（約343%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、光通信は約7.7倍、フューチャーは約1.7倍の水準にあります。

平均年齢はフューチャーが36.5歳、光通信が49歳で、光通信の方が12.5歳高い傾向にあります。勤続年数はフューチャーが6年、光通信が21.7年で、光通信の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はフューチャーが377人、光通信が3人です。

両社はいずれも情報・通信業に分類される企業です。同業界内での年収差は2723万円（343%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移には違いがあり、フューチャーは横ばい傾向（+0.1%）、光通信は上昇傾向（+109.1%）となっています。

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フューチャーと光通信、年収が高いのはどちらですか？

光通信の方が2723万円高い水準です。光通信の平均年収は3517万円、フューチャーは794万円です（2025年有価証券報告書より）。

フューチャーと光通信の年収差はどれくらいですか？

両社の年収差は2723万円（約343%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、光通信は約7.7倍、フューチャーは約1.7倍の水準にあります。

情報・通信業業界での両社の年収順位は？

情報・通信業業界（96社中）では、フューチャーは48位、光通信は1位に位置しています。

両社の平均年齢に差はありますか？

光通信の平均年齢は49歳で、フューチャー（36.5歳）より12.5歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。光通信の平均勤続年数は21.7年、フューチャーは6年です。

フューチャーと光通信の待遇面の違いは？

年収面では光通信が2723万円高い水準にあります。平均勤続年数はフューチャーが6年、光通信が21.7年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。

このデータの出典は？

本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。