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コムチュア vs ソフトバンクグループ 年収比較

運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書(EDINET)運営者情報・編集方針

ソフトバンクグループの平均年収は1319万円で、コムチュア(700万円)より619万円高い水準です。両社は同じ情報・通信業業界に属しています。(出典:コムチュア 2026-03-31期・ソフトバンクグループ 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET)

平均年収の推移(有価証券報告書・単体)
コムチュアソフトバンクグループ
600万1000万1400万20222023202420252026

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項目コムチュアソフトバンクグループ
平均年収700万円1319万円
全国平均との比較1.53倍2.88倍
平均年齢35.5歳41.2歳
平均勤続年数8.7年10.1年
従業員数1,667人276人
業種情報・通信業情報・通信業

比較分析

ソフトバンクグループの平均年収は1319万円で、コムチュアの700万円と比較して619万円(約89%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、ソフトバンクグループは約2.9倍、コムチュアは約1.5倍の水準にあります。

平均年齢はコムチュアが35.5歳、ソフトバンクグループが41.2歳で、ソフトバンクグループの方が5.7歳高い傾向にあります。勤続年数はコムチュアが8.7年、ソフトバンクグループが10.1年。従業員数はコムチュアが1,667人、ソフトバンクグループが276人です。

両社はいずれも情報・通信業に分類される企業です。同業界内での年収差は619万円(89%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移には違いがあり、コムチュアは上昇傾向(+16.7%)、ソフトバンクグループは横ばい傾向(-0.2%)となっています。

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よくある質問

コムチュアとソフトバンクグループ、年収が高いのはどちらですか?
ソフトバンクグループの方が619万円高い水準です。ソフトバンクグループの平均年収は1319万円、コムチュアは700万円です(2026年有価証券報告書より)。
コムチュアとソフトバンクグループの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は619万円(約89%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、ソフトバンクグループは約2.9倍、コムチュアは約1.5倍の水準にあります。
情報・通信業業界での両社の年収順位は?
情報・通信業業界(96社中)では、コムチュアは65位、ソフトバンクグループは3位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
ソフトバンクグループの平均年齢は41.2歳で、コムチュア(35.5歳)より5.7歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。ソフトバンクグループの平均勤続年数は10.1年、コムチュアは8.7年です。
コムチュアとソフトバンクグループの待遇面の違いは?
年収面ではソフトバンクグループが619万円高い水準にあります。平均勤続年数はコムチュアが8.7年、ソフトバンクグループが10.1年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。