コロプラ vs スクウェア・エニックス・ホールディングス 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
スクウェア・エニックス・ホールディングスの平均年収は1315万円で、コロプラ（681万円）より633万円高い水準です。両社は同じ情報・通信業業界に属しています。（出典：コロプラ 2025-09-30期・スクウェア・エニックス・ホールディングス 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
コロプラスクウェア・エニックス・ホールディングス
| 項目 | コロプラ | スクウェア・エニックス・ホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 681万円 | 1315万円 |
| 全国平均との比較 | 1.49倍 | 2.87倍 |
| 平均年齢 | 36.6歳 | 48歳 |
| 平均勤続年数 | 6.5年 | 5.9年 |
| 従業員数 | 676人 | 26人 |
| 業種 | 情報・通信業 | 情報・通信業 |
比較分析
スクウェア・エニックス・ホールディングスの平均年収は1315万円で、コロプラの681万円と比較して633万円（約93%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、スクウェア・エニックス・ホールディングスは約2.9倍、コロプラは約1.5倍の水準にあります。
平均年齢はコロプラが36.6歳、スクウェア・エニックス・ホールディングスが48歳で、スクウェア・エニックス・ホールディングスの方が11.4歳高い傾向にあります。勤続年数はコロプラが6.5年、スクウェア・エニックス・ホールディングスが5.9年。従業員数はコロプラが676人、スクウェア・エニックス・ホールディングスが26人です。
両社はいずれも情報・通信業に分類される企業です。同業界内での年収差は633万円（93%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移には違いがあり、コロプラは上昇傾向（+10.6%）、スクウェア・エニックス・ホールディングスは下降傾向（-7.9%）となっています。
よくある質問
コロプラとスクウェア・エニックス・ホールディングス、年収が高いのはどちらですか？
スクウェア・エニックス・ホールディングスの方が633万円高い水準です。スクウェア・エニックス・ホールディングスの平均年収は1315万円、コロプラは681万円です（2025年有価証券報告書より）。
コロプラとスクウェア・エニックス・ホールディングスの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は633万円（約93%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、スクウェア・エニックス・ホールディングスは約2.9倍、コロプラは約1.5倍の水準にあります。
情報・通信業業界での両社の年収順位は？
情報・通信業業界（96社中）では、コロプラは72位、スクウェア・エニックス・ホールディングスは4位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
スクウェア・エニックス・ホールディングスの平均年齢は48歳で、コロプラ（36.6歳）より11.4歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。スクウェア・エニックス・ホールディングスの平均勤続年数は5.9年、コロプラは6.5年です。
コロプラとスクウェア・エニックス・ホールディングスの待遇面の違いは？
年収面ではスクウェア・エニックス・ホールディングスが633万円高い水準にあります。平均勤続年数はコロプラが6.5年、スクウェア・エニックス・ホールディングスが5.9年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。