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日水コン vs ストライクグループ 年収比較

運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書(EDINET)運営者情報・編集方針

ストライクグループの平均年収は1521万円で、日水コン(877万円)より643万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。(出典:日水コン 2025-12-31期・ストライクグループ 2025-09-30期の有価証券報告書、EDINET)

平均年収の推移(有価証券報告書・単体)
日水コンストライクグループ
800万1250万1700万202120222023202420252026

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項目日水コンストライクグループ
平均年収877万円1521万円
全国平均との比較1.92倍3.32倍
平均年齢41.7歳33.2歳
平均勤続年数13.5年2.5年
従業員数668人452人
業種サービス業サービス業

比較分析

ストライクグループの平均年収は1521万円で、日水コンの877万円と比較して643万円(約73%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、ストライクグループは約3.3倍、日水コンは約1.9倍の水準にあります。

平均年齢は日水コンが41.7歳、ストライクグループが33.2歳で、日水コンの方が8.5歳高い傾向にあります。勤続年数は日水コンが13.5年、ストライクグループが2.5年で、日水コンの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は日水コンが668人、ストライクグループが452人です。

両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は643万円(73%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。日水コンは過去2年間で6.1%、ストライクグループは6.2%の増加です。

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よくある質問

日水コンとストライクグループ、年収が高いのはどちらですか?
ストライクグループの方が643万円高い水準です。ストライクグループの平均年収は1521万円、日水コンは877万円です(2025年有価証券報告書より)。
日水コンとストライクグループの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は643万円(約73%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、ストライクグループは約3.3倍、日水コンは約1.9倍の水準にあります。
サービス業業界での両社の年収順位は?
サービス業業界(59社中)では、日水コンは20位、ストライクグループは4位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
日水コンの平均年齢は41.7歳で、ストライクグループ(33.2歳)より8.5歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。日水コンの平均勤続年数は13.5年、ストライクグループは2.5年です。
日水コンとストライクグループの待遇面の違いは?
年収面ではストライクグループが643万円高い水準にあります。平均勤続年数は日水コンが13.5年、ストライクグループが2.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。