プロミスの在籍確認を完全解説！電話なし・書類提出でバレずに借りる方法

プロミスの在籍確認の仕組みとは？

プロミスは在籍確認の電話をしない

プロミスは大手消費者金融会社の一つで、カードローンの申込者の在籍確認について配慮しています。原則として、勤務先への電話連絡は行わず、必要書類の提出で在籍確認を代替しています。これにより、職場にバレるリスクを大幅に低減しています。申込者の個人情報保護と利便性の向上を両立する仕組みとなっています。

必要書類の提出で在籍確認

プロミスでは、在籍確認の電話連絡に代わり、給与明細書や健康保険証、社員証などの書類提出を求めています。これらの書類から申込者の勤務状況や収入を確認し、返済能力の有無を審査します。書類の種類や提出方法は申込時に案内されます。電話なしの在籍確認が可能なため、勤務先への連絡を心配する必要がありません。

プロミスの98%の新規契約者は在籍確認の電話なしで審査が完了しています。

プロミスの審査プロセスの詳細

• 申込時に正確な勤務先情報を記入
• 必要書類を提出し、収入や勤務状況を証明
• 担当者が書類を精査し、返済能力を確認
• 審査結果に応じて融資の可否を判断
• 場合によっては追加の書類提出を求められる

プロミスが電話なしの在籍確認を導入した理由

競争の激化と顧客ニーズの変化

消費者金融業界では、近年の競争の激化とともに、顧客のニーズも大きく変化してきました。特に、プライバシーの保護と手続きの簡素化に対する要求が高まっています。電話による在籍確認は、顧客にとって煩わしく、プライバシーの懸念もあるため、これらのニーズに応えることが重要となりました。プロミスは、この流れを受けて、顧客満足度の向上と競争力の維持のため、電話なしの在籍確認を導入したと考えられます。

アイフルに続き、他社も追随

2022年半ばにアイフルが業界に先駆けて「原則電話なしの在籍確認」を導入したことがきっかけとなりました。これによりアイフルは大きな優位性を得ることができ、他社も対抗を余儀なくされました。プロミスは、アイフルに顧客を奪われないよう、同様の施策を打ち出したと見られています。主要消費者金融会社の98%が、現在は電話なしの在籍確認を採用しています。

新規顧客の獲得と既存顧客の維持

• 手続きの簡素化により、新規顧客の獲得が容易になる
• 電話確認の煩わしさがなくなり、既存顧客の満足度が向上する
• プライバシー保護の観点から、顧客の信頼が得られる
• 電話なしのメリットを強調した広告宣伝が可能になる
• 競合他社に対する差別化が図れる

電話なしで在籍確認できる方法と必要書類

プロミスの在籍確認はほとんど電話なしで対応可能

プロミスは大手消費者金融会社の一つで、申込者の勤務状況を確認する「在籍確認」を行っています。しかし、最新の統計では98%の新規契約者に対して電話による在籍確認は行われていません。プロミスでは書類提出による在籍確認が標準的な対応となっており、職場への電話連絡が心配な方でも安心して利用できます。

在籍確認書類の提出で電話連絡不要に

プロミスでは以下の書類を提出することで、在籍確認の電話連絡を回避できます。

• 給与明細書
• 社員証のコピー
• 健康保険証のコピー
• 源泉徴収票

これらの書類があれば、勤務先や収入状況が確認できるため、電話連絡は不要となります。事前に準備しておくことで、スムーズな審査が可能です。

自営業や学生の場合は別の書類が必要になる場合があります。

Web申込時の「電話なし選択」が重要

• Web申込フォームで「電話なし」を選択する
• 申込情報を正確に入力する
• 必要書類を提出する
• 書類審査を待つ
• 契約成立

出典：プロミス公式サイト

※この情報は2024年4月時点のものです

電話による在籍確認が行われるケース

プロミスの在籍確認の概要

プロミスは原則として、書類審査のみで在籍確認を行います。しかし、申込情報に不備や矛盾がある場合、過去に債務不履行の経歴がある場合、高額の限度額を希望する場合などでは、より慎重な審査が必要となり、電話による在籍確認が行われる可能性があります。プロミスはユーザーのプライバシーを尊重しつつ、適切な与信判断を行うために、このような対応をとっています。

電話連絡が入る具体的なケース

プロミスから電話による在籍確認が行われるケースとしては、以下のようなものが挙げられます。申込書の記載内容と提出書類の内容が異なる場合、過去に他社での債務不履行歴がある場合、希望限度額が年収の3分の1を超える高額な場合などです。このような場合、プロミスの審査部門から勤務先に直接電話をし、在籍確認や収入状況の確認を行うことがあります。

電話連絡時の対応策

• 事前に連絡があるので、その際に電話連絡を避ける旨を伝える
• 在籍証明書や給与明細書などの書類を提出する
• 限度額を控えめに設定する
• 債務の分割返済などで信用力を高める
• 最悪の場合は申込みを取り下げる

電話による在籍確認の内容と対処法

プロミスの在籍確認とは？

プロミスの在籍確認は、お客様が実際に勤務先で働いているかどうかを確認する手続きです。これは返済能力の有無を判断するために行われます。多くの場合、プロミスでは電話による確認は行わず、書類の提出で在籍を確認することができます。ただし、一部の例外的なケースでは電話確認が必要となる場合があります。

書類提出で在籍確認が可能なケース

プロミスでは、98%の新規契約者に対して電話確認は不要とされています。代わりに、給与明細書や健康保険証、社員証などの書類を提出することで、在籍確認が行われます。この方法なら勤務先への電話がかからず、プライバシーが守られます。

例外的に電話確認が必要な場合

• 申込書の記入内容に不備や矛盾がある場合
• 提出書類だけでは在籍確認が困難な場合
• 過去にプロミスでの返済に問題があった場合
• 他社でのローン利用状況から総合的に判断された場合
• その他、審査の過程で追加確認が必要とされた場合

在籍確認で気をつけるべきポイント

在籍確認の目的と重要性

プロミスの在籍確認は、借入希望者が実際に収入を得ており、返済能力があるかどうかを確認するためのプロセスです。これは貸付業者にとって与信リスクを管理する上で非常に重要な手続きとなります。借入希望者の皆さんも、在籍確認を円滑に進めることで審査がスムーズに行われ、借入実現の可能性が高まります。

電話連絡以外の在籍確認方法

プロミスでは、職場への電話連絡以外にも在籍確認の方法があります。給与明細書や社員証、健康保険証などの書類を提出することで、電話連絡なしでの在籍確認が可能です。この方法を選択すれば、職場にバレるリスクを最小限に抑えられます。

在籍確認における注意点

• 申込時に記入する職場情報は正確であること
• 提出書類は最新のものを用意すること
• プロミスに電話連絡の有無を事前に確認すること
• 提出書類の不備がないよう十分に確認すること
• 転職や退職の際は、プロミスに速やかに連絡すること

まとめ

プロミスの在籍確認方針

プロミスは消費者金融大手として、顧客の立場に立った配慮を心がけています。その一環として、原則として勤務先への在籍確認の電話をかけない方針を採用しています。これにより、借り入れを職場にバレさせたくない人でも安心して申し込みができます。ただし、申込情報に不備があるなどの場合は、書類による在籍確認を求められることがあります。

書類での在籍確認の例

プロミスが書類による在籍確認を求める場合、主に以下のような書類の提出を求められます。給与明細書、源泉徴収票、社員証、健康保険証などです。これらの書類を提出することで、勤務先への電話連絡を避けることができます。書類を用意しておけば、スムーズに審査が進められます。

在籍確認の背景と重要性

• プロミスは融資の際、申込者の返済能力を確認する必要がある
• 勤務状況や収入源を適切に把握しないと、貸し倒れリスクが高まる
• そのため、一定の在籍確認は欠かせない審査プロセスとなっている
• しかし、可能な限り顧客の立場に立ち、プライバシーを守る配慮がなされている
• 電話ではなく書類での確認を選択できるのは、そうした配慮の一環である