厚生労働省
人への投資促進コースでAI研修費用を大幅削減
助成率: 中小企業75%、大企業60%上限: 年間2,500万円
人材開発支援助成金の「人への投資促進コース」は、デジタル人材や高度人材の育成を促進するための助成制度です。年間上限額が2,500万円と高く設定されており、大規模な研修プログラムに適しています。IT分野未経験の従業員に対する訓練や、大学院等での長期教育訓練も対象です。
制度概要
- 提供元
- 厚生労働省
- 助成率
- 中小企業75%、大企業60%
- 上限額
- 年間2,500万円
対象要件
1
雇用保険の適用事業所であること
2
デジタル人材の育成のための研修であること
3
研修の実施計画を事前に管轄の労働局に提出し、認定を受けること
4
研修時間が10時間以上であること
5
OFF-JT（職場外訓練）であること
申請の流れ
1
受給要件の確認
貴社と研修内容が助成金の要件を満たすか確認します。
2
訓練計画の作成・提出
管轄の労働局に訓練計画を提出します。研修開始1ヶ月前までに提出が必要です。
3
研修の実施
計画に沿って研修を実施し、出席管理等の記録を適切に保管します。
4
支給申請
研修終了後2ヶ月以内に支給申請を行います。
5
助成金の受給
審査を経て助成金が支給されます。
助成額の計算例
中小企業が20名にAI基礎研修を実施
研修費用
3,000,000円
助成額
2,403,200円
実質負担
596,800円
大企業が50名にAI業務活用研修を実施
研修費用
15,000,000円
助成額
9,384,000円
実質負担
5,616,000円
よくある質問
事業展開等リスキリング支援コースとの違いは何ですか？
年間上限額が2,500万円と高く（リスキリングは1,000万円）、IT未経験者向けの基礎訓練も対象になります。大規模な研修を計画している企業に適しています。
どちらのコースに申請すべきですか？
研修規模と内容によって最適なコースが異なります。無料診断で、貴社に最も有利なコースをご提案します。